Análisis del programa de desarrollo organizacional en la implementación del sistema Successfactors en Banco Atlántida Tegucigalpa.

Tegucigalpa; Honduras: Edunitec, 2018.

1 ed.

CD-ROM (No incluye material impreso)

Colección: Tesis

Facultad de Posgrado; M-21 Maestría en Dirección De Recursos Humanos, UNITEC Tegucigalpa, 2018.

La presente investigación está dirigida al Departamento de Recursos Humanos de Banco Atlántida Tegucigalpa, institución financiera que inicia operaciones en la ciudad de La Ceiba el 10 de febrero de 1913. En su afán por brindar soluciones innovadoras, en 2016 se considera la implementación de la herramienta SuccessFactors y se lleva a cabo en junio de 2018. Sin embargo, El departamento de Recursos Humanos se encuentra atravesando por un proceso de cambio debido a la herramienta. Es por esto que este estudio tiene como fin evaluar la resistencia al cambio en la implementación del sistema SuccessFactors del departamento de Recursos Humanos de Banco Atlántida en la ciudad de Tegucigalpa, mediante la elaboración de un instrumento que permita generar un plan de desarrollo organizacional con el fin de adquirir nuevas habilidades y conocimientos para la ejecución del sistema. El estudio tiene un alcance descriptivo y explicativo, no experimental, siendo la fuente de información un censo poblacional al Departamento de Recursos Humanos Tegucigalpa, por medio de la aplicación de un cuestionario aplicado a los usuarios de la herramienta, además como soporte a la investigación se entrevistó a los expertos funcionales de SuccessFactors quienes son los encargados de la implementación de la misma.